Le ministre du Travail promet un statut pour les stagiaires

Citation :

Xavier Bertrand, a annoncé, lundi, qu'il allait bâtir «un statut pour les stagiaires» pour éviter qu'ils ne fassent «le boulot d'un salarié, mais sans couverture ni rémunération».

Par Liberation.fr avec AFP
LIBERATION.FR : lundi 28 mai 2007


«Il va y avoir un statut pour les stagiaires» a annoncé le ministre du Travail, Xavier Bertrand, lundi sur RMC. Cela afin d'éviter qu’ils fassent «le boulot d’un salarié, mais sans couverture ni rémunération».

«Des chartes ont été signées, est-ce qu’elles sont bien appliquées ou pas?» s’est interrogé le ministre, ajoutant qu’il n’en était «pas certain». Selon lui, «on ne peut pas laisser cette situation pour les stagiaires». «Il va donc y avoir un cadre pour les stages et les stagiaires», a-t-il conclu.

Le précédent gouvernement avait signé, en avril 2006, une charte des stages en entreprise qui devait permettre de «sécuriser» le secteur. Mais le collectif de stagiaires «Génération précaire», qui a organisé plusieurs manifestations ces deux dernières années pour dénoncer les abus, y voyait un «cache-misère». Le collectif demande l’inscription du stagiaire dans le Code du travail et une rémunération minimale et progressive.

Selon une estimation du Conseil économique et social, environ 800.000 jeunes effectuent des stages en entreprises, pendant leurs études ou après.

Peut-être le premier frein à l'abus ehonté des stagiaires en entrprise?

Très bonne innitiative. reste à voir le contenu et l'application. Il y a des entreprises qui vont grincer des dents..

Pasdeparanoia a écrit:

Très bonne innitiative. reste à voir le contenu et l'application. Il y a des entreprises qui vont grincer des dents..

Certes, mais tant que ce sont les patrons qui abusent de leur pouvoir qui grincent des dents et pas ceux qui essaient de faire de leur mieux, ca me dérange pas au contraire..

si on libéralise le travail en contrat de travail unique , en défiscalisant les heures supp' , en simplifiant e droit du travail...alors les patrons se sentiront moins enclin a abuser des stagiaires et les prendre avec respect ! ils seront peut-être même enclin a les embaucher par la suite puisqu'ils pourront développer leur boite sans être ponctionnés à sec....

Oui, et tout cela dasn le monde merveilleux des bisounours

bah , ça marche dans d'autres pays , je ne vois pas pourquoi ça ne marcherait pas en France !!! changer les mentalités et remettre la confiance de notre jeunesse en avant !!! c'est d'une nécessité absolue !

Ah, tu connais des pays ou le libéralisme amène moins de précarité dans le travail. Hé bien donne moi vite le tuyau, que j'y aille !

aline a écrit:

si on libéralise le travail en contrat de travail unique , en défiscalisant les heures supp' , en simplifiant e droit du travail...alors les patrons se sentiront moins enclin a abuser des stagiaires et les prendre avec respect ! ils seront peut-être même enclin a les embaucher par la suite puisqu'ils pourront développer leur boite sans être ponctionnés à sec....

Beh non justement ils vont pas se faire chier à prendre des stagiaires alors que donner des heures supp leur coutera moins cher...

La philantropie n'est pas vraiment l'apanage des bilans comptable des sociétés et des actionnaires...

aline a écrit:

bah , ça marche dans d'autres pays , je ne vois pas pourquoi ça ne marcherait pas en France !!! changer les mentalités et remettre la confiance de notre jeunesse en avant !!! c'est d'une nécessité absolue !

Tu as déjà assisté à une réunion d'actionnaires?

tu sais , un petit patron qui a envie de s'émanciper , de grandir sans être pénaliser....prendra des stagiaires ! leur donnera la formation , la leur et , embaucheront parce que le travail donne le travail !!! si on produit on crée de l'offre qui appelle la demande ..... et donc , ca relance la production , donc , l'embauche !

les heures supp' ne seront pas données a l'infini...y a libéralisme et liberticisme.... la methode sarko c'est la méthode socio-libérale.
reformer le social tout en le préservant.

Mais ça a marché où alors ?

Citation :

si on produit on crée de l'offre qui appelle la demande ..... et donc , ca relance la production , donc , l'embauche !

Produire pour vendre, c'est la théorie économique d'avant les années 70, aujourd'hui on vend pour produire. Je suis le seul a avoir fait de l'histoire du markéting ici?

Ce genre de raisonnement est valable dans certain secteurs et certaines zones géographique, c'est par exemple le cas en Guyane, sur le marché de l'atipas, la demande est loin d'être satifaite, et sur la carpe, produit bien adapté au gout locaux (plus c'est plein d'arrêtes et ça pue plus ils aiment ça) mais mal connu, on n'en vois pas sur les marchés.

Dans ces micros-marchés ou dans des situations locales particulières c'est envisageable mais dans le cas de la France c'est n'importe quoi, notre problème c'est que nos produits ne se vendent pas, pour de multiple raison à la fois de prix, de qualité, de manque d'innovation, de mauvaise politique commerciale.

Citation :

alors les patrons se sentiront moins enclin a abuser des stagiaires et les prendre avec respect !

Genre, du jours au lendemain ils vont arrêter d'en profiter?

J'ai fais 15 mois de stage tous compris, j'ai gagné au total 3300 euro, soit 220 en moyenne.

BTS : 5 mois, trois en pisculture, 2 au Cemagref, aucun payés
AGRO: 6 semaines en élevage de chèvre, 530 euro, Cemagref deux mois, 700 euro (déplacement divers, frais de repas le midi), Chambre d'Agriculture de Guyane, 6mois, 350 par mois (vu le cout de la vie en Guyane je devrais diviser ce chiffre par 1,4)

Sachant qu'une bonne partie c'est des frais de déplacement et des faux frais pour me faire payer. Je précise aussi que la moité de ces stages n'était pas payé, et que c'est pas forcément les entreprises ou les organismes les plus riches qui payent.

Les stages ça veut souvent dire se déplacer, ça entraine des frais. Je pense qu'il est inadmissible de ne pas payer les stages, avec un barème qui dépend du niveau de formation (par exemple 20% avant le bac, 30% niveau BAC, 40% BAC+ 3, 60% BAC +5, et 100% BAC+.

Quelle image déplorable cela donne du monde du travail aux jeunes, par respect pour leur travail, et dieu sait si les stagiaires sont rarement épargnés, ils méritent d'être payés.

c'est en offrant des services qu'on crée une demande karg se.

aline a écrit:

si on produit on crée de l'offre qui appelle la demande ..... et donc , ca relance la production , donc , l'embauche !"

pour moi ce n'est pas seulement la production qui crée l'offre, mais aussi l'innovation... la production crée le stock!!! l'innovation crée le choix...

et l'offre c'est une combinaison de stock et de choix...

et de nos jours ce sont surtout dans les services d'innovation qu'il manque de postes et que l'embauche pourra être boostée, pas tellement dans les services de production...

karg se a écrit:

Je suis le seul a avoir fait de l'histoire du markéting ici?

Pas moi en tout cas... même mieux, je me suis toujours méfié de ce qu'on appelle le marketing... ils sont forts pour nous faire passer de la merde pour de l'or...

aline a écrit:

c'est en offrant des services qu'on crée une demande karg se.

Hi hi je dois être un très mauvais client alors, car moi ce sont mes envies qui créent ma demande et jamais l'offre...

Aline t'es en pleine utopie

Krimat a écrit:

Aline t'es en pleine utopie

Non l'utopie c'est l'apanage des gauchistes!!!

Citation :

même mieux, je me suis toujours méfié de ce qu'on appelle le marketing... ils sont forts pour nous faire passer de la merde pour de l'or...

J'ai eu la chance d'avoir un prof exceptionnel (j'aimerai citer son nom), qui nous expliquez qu'il valait mieux acheter des chocolats chez un artisan plutot que du chocolat de marque style kinder ou Lintd, rendu au kilo le chocolat artisanal est parfois moins cher.

aline a écrit:

si on libéralise le travail en contrat de travail unique , en défiscalisant les heures supp' , en simplifiant e droit du travail...alors les patrons se sentiront moins enclin a abuser des stagiaires et les prendre avec respect ! ils seront peut-être même enclin a les embaucher par la suite puisqu'ils pourront développer leur boite sans être ponctionnés à sec....

Ne te fais pas trop d'illusions sur le contrat unique ... il est loin , très loin d'être mis en place ... s'il l'est un jour !!!!!

Il n'empêche que de nombreux patrons peu scrupuleux et maîtrisant parfaitement le dédale de la législation sociale exploite au mieux les stagiaires écoles. Il savent très bien utiliser ces contrats de formation et n'ont nullement besoin de libéralisation de la législation sociale en la matière ... ils la connaissent sur le bout des doigts. Et après on vient nous dire que le code du travai est trop lourd à comprendre et à assimiler ... ces patrons là savent très bien l'interpréter et ce sont eux qui vont grincer des dents car ils vont devoir payer une main d'oeuvre jusqu'à présent totalement gratuite sous couvert de stage de formation.

Oxana a écrit:

aline a écrit:

si on libéralise le travail en contrat de travail unique , en défiscalisant les heures supp' , en simplifiant e droit du travail...alors les patrons se sentiront moins enclin a abuser des stagiaires et les prendre avec respect ! ils seront peut-être même enclin a les embaucher par la suite puisqu'ils pourront développer leur boite sans être ponctionnés à sec....

Ne te fais pas trop d'illusions sur le contrat unique ... il est loin , très loin d'être mis en place ... s'il l'est un jour !!!!!

Il n'empêche que de nombreux patrons peu scrupuleux et maîtrisant parfaitement le dédale de la législation sociale exploite au mieux les stagiaires écoles. Il savent très bien utiliser ces contrats de formation et n'ont nullement besoin de libéralisation de la législation sociale en la matière ... ils la connaissent sur le bout des doigts. Et après on vient nous dire que le code du travai est trop lourd à comprendre et à assimiler ... ces patrons là savent très bien l'interpréter et ce sont eux qui vont grincer des dents car ils vont devoir payer une main d'oeuvre jusqu'à présent totalement gratuite sous couvert de stage de formation.

Effectivement, c'est peut-être une des raison pour laquelle le MEDEF n'est pas très chaud... ca m'avait un peu etonné...

karg se a écrit:

J'ai eu la chance d'avoir un prof exceptionnel

il y en a beaucoup plus qu'on pense!! heureusement!!!

y a beld par exemple !!!