Je vois des lacunes dans cette argumentation par ailleurs fort interressante. Imaginons une PME qui compte quelques membres. La mesure serait utile pour embaucher par exemple un salarié qualifié, payé plus que le smic.
Je parle d'expérience, j'ai trop souvent entendu mon père, qui se plaint qu'embaucher coute trop cher (il gère une boite de 5 personnes et est débordé, mais ne peut embaucher).
Je pense que cette mesure serait très utile dans les PME qui ne peuvent se payer de gros cadres a 6000E par mois, et qui n'ont pas besoin d'une main d'oeuvre nombreuse payée au smic.