Golden salaire...

Citation :

Les Golden parachutes pas supprimés, mais encadrés.


Les millions d'euros accordés comme primes de départ à Noël Forgeard, démissionné d'Airbus, ont scandalisé. "Plus jamais ça !" avait dit le candidat à la présidentielle Nicolas Sarkozy. Cela se traduit aujourd'hui, par un article dans le projet de loi présenté par le gouvernement Fillon sur les réformes fiscales et sociales. Les Golden Parachutes pour les grands patrons, ne sont pas supprimés. Ils vont être encadrés.

Le parachute, c'est à dire l'indemnité de départ, qui peut parfois atteindre plusieurs millions d'euros ne sera plus automatique. Son déclenchement sera lié à la performance réalisée par le dirigeant pendant la durée de son mandat. Ces éléments de rémunération seront donc prévus dans le contrat de travail, en fonction de critères économiques, de façon à éviter les départs qui ont fait scandale. Par exemple, lorsqu'un patron s'en va richement doté, alors que l'entreprise et les salariés sont en crise.

Le conseil d'administration de l'entreprise devra justifier le paiement du parachute doré et son argumentation sera rendue publique. En outre, l'assemblée générale des actionnaires devra être saisie au moment où les indemnités seront versées.

Jean-Louis Borloo a également planché sur une réforme des stocks-options afin que ces éléments de rémunération ne soient plus exclusivement réservés aux cadres dirigeants. Il souhaite aussi que s'il y a distribution de stocks-options, elle s'accompagne systématiquement de mesures en faveur des salariés : intéressement ou plans de participation.

Une promesse qui part à l'eau ? J'ai presque envie de rire, mais je vois que les magouilleurs ont de beaux jours devant eux, ça et les cadeaux fiscaux aux plus riches....
J'espère qu'il y a des pauvres qui ont voté pour l'UMP, que je me moque d'eux !

Il revient sur le service minimum, sur les facs, sur la Turquie, sur l'immigration, sur les peines planchers et maintenant sur les golden parachutes...

C'est officiel: il a fait semblant d'être un réformateur de droite pour que le bon peuple y croît, et maintenant qu'il est au pouvoir il va faire plaisir à ses potes! En à peine un mois, il est revenu sur l'essentiel de son programme...

Elle est tranquille la rupture en tout cas.

En espérant que vous compreniez quels intérêts sert ce mec...

Citation :

Le Président Nicolas Sarkozy entend ainsi "moraliser la vie économique" et "mettre fin à des situations où l'ampleur des éléments de rémunération différée des dirigeants apparaît sans commune mesure avec leurs performances au regard de la situation de l'entreprise".

Vous me faites bien rire à critiquer les prises de décisions de Sarkozy et du gouvernement... En fait ça ne change pas d'avant (depuis 2002), aucune critique constructive, ce qui a plombé le PS déjà... La réalité c'est qu'avec ce plan Noël Forgeard serait parti sans rien et c'est bien le but recherché...

Je trouve que cette mesure est déjà un progrès notable car elle va permettre plus de transparence. Maintenant il va falloir trouver les moyens pour que les salariés aient aussi du poids dans les CA.

beld a écrit:

Je trouve que cette mesure est déjà un progrès notable car elle va permettre plus de transparence. Maintenant il va falloir trouver les moyens pour que les salariés aient aussi du poids dans les CA.

Pareil, perso, toute mesure contribuant à limiter les abus dans ces domaines de rémunération abusive ne pourront qu'obtenir mon approbation!

Vous êtes de grands naïfs. Cette mesure ne sert à rien. Elle ne changera rien. C'est de la poudre aux yeux.

Citation :

"mettre fin à des situations où l'ampleur des éléments de
rémunération différée des dirigeants apparaît sans commune mesure avec
leurs performances au regard de la situation de l'entreprise".

ll a un temps de retard, ça fait quelques années que le salaire ne représente qu'une très faible part des revenus des grands patrons (environ 15%), les stock options et les intéressement aux bénéfices ont permis de résoudre en parti ce problème d'agence.

Si les actionnaires accordent (à l'avance et quelques soit le performance futur du gérant) des Golden Parachutes c'est qu'ils sont confiants dans les perfs des gérants qu'ils nomment, et que le gérant accepte aussi des closes de non concurence souvent très contraignante.

Après c'est leurs problèmes, sauf que c'est immoral pour les salariés, quelques milliers d'euro suffisent à reformer quelqu'un et éviter de faire un chômeur.

J'espere que cette loi sera efficace, mais j'y crois pas trop.